本当に「公平」にやろうよ。

　教員採用試験での不正に端を発して，各地で「合否」の事前連絡をしていた問題が起きている。こういう問題は，過去にも多く報道されている。
　もう，いい加減「公平」によろうよ。と言いたい。これは，教頭・校長・教育委員会人事でも同じ事である。一番は，やはり，人の上に立つ人の人選からだと思う。今までのしがらみを断ちきって，リーダーシップを発揮できる人を中心に組織を作り直す覚悟がいると思う。

　「何々になるには，何々をしないとなれない」というような組織ではいけない。実力のある人が，公平な立場で，物事を判断し，それに横やりを入れる人たちを公表していくシステムがいるのかも知れない。これは，学校再生のためにも必要なことだと思う。
　今までにも，多くの先輩達で，素晴らしい力を持っていながら，昇進をせず，退職をしていった人がいた。直接教育委員会の人が見られないのだから，この人の力をどう判断するのか。こういう事を考えたことが過去にあった。

　子ども達に，「ずるい大人」を見せてしまう現代。ずるくないと自分の思う職業にも就けないかも・・・。コネがないとどんなに頑張っても，不利益をこうむる可能性があると思う子ども達。しかも，学校で言えば，学校に対して指導監督する立場の人たちの行為。これで，こどもに「真面目にやろうよ」と言っている私たち。何か，空しさを感じてしまう。
　どこかで，「先生もお金を渡したの？」と聞かれたとあったが，すべての人に，この言葉を真剣に考えていくべきだろう。もし，そういう人たちが，今もいるなら，一度，解散をしてやり直すべき組織になってしまっていると思うのは，大げさすぎるだろうか。