何のためのリーダーか！

　今，自衛隊の漁船衝突事故での対応がニュースになっている。私は，自分の失敗，自分の所属している組織の失敗にどう対応するのかを考える上で，何のためのリーダーかを考える。

　多くの人は，自分の失敗を隠したいだろう。ましてや，それが大きな問題であればその思いは強くなるのは当然かも知れない。それが，大きな組織だとしたら，対応が重要になる。
　その時のために「リーダー」がいるんだ。だから，どういう対応をしたかは，リーダーの資質の問題でもある。どうして，リーダーになったのか。リーダーになったら，何をすべきか。不祥事があったとき，どうすべきか。ものすごく難しい。それが出来ないのならやはり，資格なしということだろう。厳しいと思う。今の日本の組織を考えたら，多くのリーダーは，その資格がないかも知れない。
　ただ，私たち，真実を知る立場の側にも心構えがいる。本当に真実を知るために，考えることも多い。真実が言える雰囲気を作ることも大事だ。外国の中には，正直に言うことが刑期に影響を与えたりする。

　たぶん，世の中に出てこない不祥事の方が多いのだろう。だから，何度も「隠し通せた」という意識が消えない。結果として，上に立つ者は，隠し通せた方がはるかに「楽」だと思う。だって，明るみに出たときに様子は，想像を絶するものだから・・・。

　これで，いいのか？といわれて，どう答えたらいいのだろう。