育てる。

　私たちの仕事でも，人を育てていくという仕事はあると思う。確かに，大学を卒業してすぐに担任として一人前に働くのだから，最初から完璧であるべきかも知れないが，そうはならない。だから，私たち年長者が若い人たちの見本となって，見て覚えてもらう。
　私は，１年目から一人で担任をし，右往左往しながら，日々を過ごした。しかし，先輩達を見て，そして，バックアップもしてもらい，年々成長したように思う。そんな，先輩になりたいと常々思っている。

　今，若い人というように書いたが，私たちも，当然，学ぶ姿勢は必要である。しかし，なぜか，見本となる先輩が見あたらない。見つけられないのかも知れないが，どうも，「見本」になろうという気持ちを感じない人もいる。
　もし，自分ら，もう「引き際」を考えるだろうという場面も見る。子ども達の大切な３年間。どの先生が教えるのかを選べない。だから，他の先生には負けないという気持ちで接しなければ，子ども達や保護者に申し訳ない。偉そうに書いてしまうが，私は，他の先生には負けないと頑張っている。

　若い管理職が増えた。たぶん，年長者が，なりたがらないんだろう。でも，自分より年上であっても，管理職として，指導をするのは当然で，やはり，教師を育てていく雰囲気作りをしていくのが，仕事の一つだと思う。