公務員の不祥事

　毎日のように出てくる公務員の不祥事。特に，金銭が絡む事件を見ると，感覚が麻痺している公務員が多いことに驚く。私は，思うことに，自分の出世のために何をしてきたか？が問題ではないかと思っている。もし，それが，実力ではなく，縁故や金銭によって決定されてきたとしたら，これは，感覚が麻痺するのも当然と思える。

　常々思うことは，その人の実力を正しく評価できる上司がいること。その上司を選任できる力を持った人が組織の上層部にいること。これにつきると思う。しがらみを断ち切り，優れた人材を発掘していくことこそ，公務員には必要だろう。
　自分のために何をしてくれたではなく，仕事のために何をしてきたかを評価しなければならない。私は，ある校長が，こういう発想を持っていて，素晴らしいと感じたことがある。すり寄ってくる人より，全くそう言うことをしない人でも，仕事で評価していた。これこそ，今の時代に必要とされる能力ではないだろうか。